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传统童装品牌做加入人才争夺百万年薪挖角动

2019-10-13 00:52:35来源:励志吧0次阅读

传统童装品牌做加入人才争夺 百万年薪挖角动漫设计师行情资讯

从2009年安踏、361度、鸿星尔克等福建体育用品品牌集体发力“她”经济之后

,童装童鞋市场成为各家争夺的最后一块蛋糕。为此,财大气粗的传统品牌开始从动漫行业“挖”动漫设计师来为自己的“童”品牌做设计,价码从几万到几十万一路看涨

,而最近福建某服装品牌以120万年薪成功抢下设计师,刷新了记录。 传统企业 高薪挖墙脚 “120万,这是我接过最多的案子,起码在童品牌领域是最多。”福建一家猎头公司厦门区域负责人向先生告诉,这家服装企业也是熬了很久才从动漫公司挖到设计总监。小陈就是这位百万童装设计师,他服装设计出身,留学英国,回国后在厦门从事动漫设计,创作了几部业内叫好的动漫作品……“重点在于小陈有设计和动漫双重工作经验。”向先生说道,国外或者外企的营销工作经验也是不少福建服装企业所看好的。 “年薪是越来越高,从前不少是30万、40万的,现在整个行情都在看涨。”相比动漫企业设计师的年薪,传统服装企业财大气粗,开出百万年薪的确很有吸引力,不过“猎”小陈却并不容易。“毕竟从事动漫的人对于动漫行业都有一定的热爱,也因为这个行业的一些特殊性,动漫设计师不一定会愿意进入传统行业。”向先生告诉。 “但在高薪面前多数人还是会心动离开的。”厦门青鸟动画黄姓负责人表示,现在是抢人成风,本身动漫企业自身人才就不足,传统企业又来要人。“只要是青鸟工作过的很多企业都是免试就要走了!” “童”品牌 加剧动漫设计师竞争 “滴答滴”“卡西龙”“图图”……这些叫得上名字的童装品牌全来自福建,它们在短期内的迅速成长让福建众多的体育服装品牌“红了眼”,随之而来的便是安踏的童装品牌ANTAKIDS、特步的童装“特步1+1”、七匹狼的SWKIDS……而最新的人口统计资料则让更多品牌看到了儿童市场的希望。 据资料显示,目前我国14岁以下的儿童人数占全国人口的25.4%,同时每年新增的婴儿数约为2000多万,再加上儿童生长发育的速度快,因而每个儿童每年对于服装都会有新的需求。 各家涌入“童”品牌竞争后,似乎有一个共识,不能用原来的设计团队了,即使这个团队已经很完善

。“做童装的设计已经不是款式的问题了,而是动画形象的设计。”福建某体育用品童装负责人表示。 因此,各家在设计师的选择上都瞄准了动漫设计人才,不惜高薪挖角动漫设计师,这才有了在“童”品牌行业120万年薪的最高纪录。而业内人士也分析,随着儿童市场竞争的升温,服装品牌的童装不仅要与同行竞争,更要与更有经验的纯童装品牌竞争,而在高压下,童装设计师的需求会更大,瞄准动漫设计人才的传统企业会更多,而更高的年薪将会出现。

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